La collaboration professionnelle

L’anthropologie clinique dite Théorie de la Mediation nous apprend que la négociation des frontières de compétences (mais aussi d’appartenances) est le processus par lequel s’élabore la collaboration professionnelle. Mais celui-ci suppose de ne pas nier cette capacité de chacun, quelque soit son rôle et sa fonction (sa place), à pouvoir contribuer. Or, c’est déjà là que, souvent, le « bas blesse » dans les organisations. Les interventions de KOKORO-PLL consistent à réfléchir sur, à comprendre et à prendre conscience de, ce qui, dans le quotidien du travail, empêche la communication et par-delà cette collaboration pourtant essentielle au bon fonctionnement de l’organisation. C’est de là, aussi, que peuvent émerger des solutions individuelles et/ou collectives nouvelles afin d’améliorer la performance du service rendu.