Les principes d’intervention

UNE DÉMARCHE COLLABORATIVE

C'est par l'échange que l'on change et c'est par l'entraide que l'on prospère !

LA NEUTRALITÉ AXIOLOGIQUE

C'est la méthode partagée qui donnera le cadre de la confrontations respectueuse des points de vue !

LA COMPLÉMENTARITÉ DES FONCTIONS

C'est le besoin du moment qui guidera la fonction dominante de formateur, conseiller ou coach !

LE SUR-MESURE

C'est ne pas être dans la solution toute faite et pensée au préalable. C'est par l'écoute approfondie, se donner les moyens de répondre de manière adaptée à un besoin spécifique et singulier.

LA BIENVEILLANCE

Ce n'est pas accepter tous les comportements ou les points de vues d'autrui, mais c'est être en capacité de se soucier de son bien-être, en étant à l'écoute, compréhensif, attentionné et ceci de manière respectueuse et désintéressée.